ROK 2009 w WIB

• 8 stycznia 2009 r. WIB kończy 16 lat!
• Na początku lutego podpisaliśmy umowę szkoleniową z Nordea na projekt z dofinansowaniem EFS oraz odbyło się pierwsze szkolenie w projekcie EFS dla BRE Banku SA.
• 16-17.02. Posiedzenie Komitetu Akredytacyjnego EFPA oraz Rady Dyrektorów EFPA, z udziałem Wiceprezes M. Szymańskiej-Koszczyc.
• 11.03. Inauguracja VIII edycji Konkursu BanRisk, w którym uczestniczyło 7 zespołów bankowych zgłoszonych przez: PKO Bank Polski, Bank Zachodni WBK, Bank Gospodarki Żywnościowej, Bank Gospodarstwa Krajowego, Bank Pocztowy i Euro Bank. Każdy zespół stanowił zarząd wirtualnego banku, który działał w zmieniającym się, wspólnym środowisku ekonomicznym, symulowanym przez program komputerowy.
• 12-13.03. Spotkanie projektowe europejskiego Projektu EQUALIFISE w Pradze, którego celem było opracowanie metodologii pozycjonowania certyfikatów zawodowych i stopni kwalifikacyjnych na poziomach Europejskich Ram Kwalifikacyjnych.
• 13.03. Międzynarodowa konferencja AISEC „Invest Yoursef", prowadzenie przez WIB jednego z modułów, poświęconego nowej ścieżce rozwoju zawodowego w doradztwie finansowym.
• 27.03 Podpisanie aktu notarialnego, ustanawiającego przez WIB Fundację na rzecz Standardów Doradztwa Finansowego. 28.05 Fundacja uzyskała osobowość prawną i wpis do KRS. Jej strategicznym celem jest wzmocnienie bezpieczeństwa korzystania z usług finansowych przez polskich klientów, poprzez podniesienie jakości doradztwa oraz budowę szanowanego i cenionego zawodu doradcy finansowego w Polsce. Kluczowymi zadaniami Fundacji jest dbałość o standard zawodowy określony poprzez wymogi certyfikatu Europejskiego Doradcy Finansowego EFA, prowadzenie egzaminu EFA, wydawanie certyfikatów EFA oraz monitorowanie wymogów, związanych z utrzymaniem certyfikatu, tzn. przestrzeganie Kodeksu Etyki oraz wymogu stałego rozwoju zawodowego. Do zadań Fundacji należeć będzie także akredytowanie innych ośrodków szkoleniowych do prowadzenia szkoleń, przygotowujących do egzaminu EFA. Fundacja na rzecz Standardów Doradztwa Finansowego została zaproszona przez EFPA Europa do konsultacji europejskich, zainicjowanych przez CESR (Committee of European Securities Regulators), na temat definicji doradztwa inwestycyjnego, która przesądza o sposobie zastosowania dyrektywy MiFID do działalności danej firmy.

• 22.04. Walne Zgromadzenie Związku Banków Polskich: wręczenie przez WIB Certyfikatu Organizacji Uczącej się 2008 oraz Certyfikatów Stałego Rozwoju Zawodowego za rok 2008. Certyfikacja SRZ to propozycja dla osób świadomych swojego potencjału, myślących o przyszłości i pragnących mieć wpływ na rozwój swojej kariery zawodowej. Pierwwsze Certyfikaty Stalego Rozwoju Zawodowego otrzymali: Agnieszka Piechowiak, Konrad Biwejnis, Krzysztof Dresler, Ireneusz Hassa, Karina Klar-Świderska, Beata Majdan, Jacek Nadolski, Magdalena Węgrzyn. Wymienione osoby przesłały wypełnioną kartę, na której wykazały, że zdobyły co najmniej 40 punktów biorąc udział w punktowanych w Regulaminie aktywnościach, takich jak: szkolenia, aktywne dzielenie się wiedzą, fachowa literatura, publikacje, etc. Tym samym potwierdziły, że w roku 2008 dbały o swój rozwój zawodowy i podnosiły własną konkurencyjność na rynku pracy.
• 28-29.05. Konferencja podsumowująca projekt EQUALIFISE, Bruksela, z udziałem Wiceprezes Marioli Szymańskiej-Koszczyc.
  
• 2.06. Debata profesjonalistów. Zarząd WIB wraz z grupą kluczowych Klientów szukał odpowiedzi na poniższe problemy:
  • U podłoża obecnego kryzysu jest akcjonariusz/menedżer/pracownik, czyli człowiek i to, co on zrobił z organizacjami oraz co one z nim zrobiły. Czy próbując wyciągnąć wnioski z obecnego kryzysu, „łapiemy byka za rogi" - czy zajmujemy się człowiekiem?
  • Jakie zmiany w sposobie funkcjonowania instytucji finansowych można przewidywać w przyszłym roku i dalej? Czy trwają prace nad zmianą założeń biznesowych i organizacyjnych? Jakie wnioski dla polityki HR - rozwój i szkolenie pracowników - płyną z tych prac?
  • Czy profesjonalna certyfikacja (odzwierciedlająca najlepsze praktyki rynkowe, transparentnie opisana i wiarygodna) może być odpowiedzią na kryzys zaufania klientów do instytucji finansowych? Czy możliwa jest współpraca w tym zakresie, np. samoregulacja?

• 4-5.06. Forum Technologii BS-ZBP, udział Wiceprezes M. Szymańskiej-Koszczyc w panelu i prezentacja nt. Szkoły Zarządzania Ryzykiem BS
• 8-15.06. Posiedzenie Komitetu Akredytacyjnego EFPA oraz Rady Dyrektorów EFPA w Mediolanie, z udziałem Wiceprezes M. Szymańskiej-Koszczyc.
• 16.06. Walne Zgromadzenie EBTN, Bruksela, z udziałem Wiceprezes M. Szymańskiej-Koszczyc oraz Walne Zgromadzenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - A. Lech zakończył 5-letni okres pracy jako Wiceprezes Zarządu (2 kadencje) i został wybrany w skład nowej Rady PIFS. Dwa dni później odbyło się Walne Zgromadzenie Krajowej Izby Gospodarczej - A. Lech jako reprezentant PIFS został wybrany w skład Rady KIG.
• 9.07. Uroczyste zakończenie VIII edycji BanRisk. Najwyższą cenę za akcję w VIII edycji konkursu BANRISK uzyskał zespół KGB z Banku Gospodarstwa Krajowego. Nagrodę laureatom wręczył w imieniu partnera Konkursu, firmy Exatel SA pan Waldemar Budzyński, Wiceprezes Zarządu. Drugie miejsce zajął zespół Jovenes del Banco z Banku Gospodarki Żywnościowej i został uhonorowany przez pana Adama Kołaczyka, w imieniu Głównego Sponsora Konkursu - firmy Deloitte. Trzecie miejsce zajął zespół z Banku PKO BP SA - Quattro Bank. Nagrodę za trzecie miejsce ufundował organizator - Warszawski Instytut Bankowości.W trakcie sesji finałowej, patroni medialni - Miesięcznik Finansowy BANK i Gazeta Bankowa wyłonili zespoły, które najlepiej zaprezentowały przyjętą w grze strategię. Z rąk pana Jana Mazurka nagrodę Miesięcznika BANK otrzymał zespół Tener Bank (PKO BP SA), a pani Monika Kicuła nagrodziła w imieniu Gazety Bankowej Jovenes del Banco (BGŻ SA). Uroczystość wręczenia nagród uświetnili swoją obecnością przedstawiciele HR wiodących banków oraz Krzysztof Pietraszkiewicz, Prezes ZBP - Patrona Konkursu, a jednocześnie przedstawiciel Kapituły Konkursu.

• W lipcu odbyło się ostatnie szkolenie „Nowoczesne zarządzanie ryzykiem w banku spółdzielczym" organizowane w ramach pilotażu projektu Szkoła Zarządzania Ryzykiem BS, prowadzonego przez konsorcjum: Warszawski Instytut Bankowości, Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z o.o. w Poznaniu, Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej we Wrocławiu. Patronem projektu jest Związek Banków Polskich, a Partnerem strategicznym - Biuro Informacji Kredytowej SAW ramach projektu, w okresie marzec - lipiec 2009 r., zostały przeprowadzone pilotażowe szkolenia pt. „Nowoczesne zarządzanie ryzykiem w banku spółdzielczym", w podziale na 3 grupy uczestników: członkowie rad nadzorczych, przyszli menedżerowie ryzyka, osoby bezpośrednio zarządzające ryzykiem. Łącznie odbyło się 13 edycji szkoleń w Krakowie, Poznaniu, Rzeszowie, Wrocławiu, Bydgoszczy i Warszawie. Najbardziej obszerny program (90 godz. dydaktycznych, w 5 sesjach) był realizowany dla przyszłych menedżerów ryzyka, pozostałe grupy miały program odpowiednio krótszy - 12 godzin (członkowie rad nadzorczych) i 32 godziny (warsztaty dla osób bezpośrednio zarządzających ryzykiem). W ramach projektu łącznie przeszkolono 275 osób, z 97 banków spółdzielczych. Szkolenia zostały bardzo wysoko ocenione przez uczestników, w kategorii „ogólna ocena seminariów" średnia wyniosła - 4,63 (w skali 1-5).
• 17.09 Zespół WIB odbył szkolenie z zarządzania projektami wg metodologii PMI
  
• 18.09. Piknik Trenerów WIB. Jak co roku, na podstawie rankingu ze średniej rocznej oceny uczestników szkoleń wyłoniony został Najlepszy Trener WIB - Dariusz Pelc, który zaszczytny tytuł najlepszego lub wzorowego trenera zdobył już po raz czwarty. Tytuł Wzorowego Trenera zdobyli: Marcina Lau, Iwony Furtak i Dariusza Potakowskiego. Tytuł Trenera Kreatywnego Zespół WIB nadał Józefowi Bieleckiemu, za nowe pomysły i doskonałą współpracę nad ofertą na 2010 rok.
• 29.10. Pierwsze posiedzenie Rady Fundacji na rzecz Standardów Doradztwa Finansowego, z udziałem M. Szymańskiej-Koszczyc w roli Prezesa Fundacji.
• 2.11. Posiedzenie Komitetu Akredytacyjnego EBTN: wybór Wiceprezes M. Szymańskiej-Koszczyc na Głównego Koordynatora Grup Eksperckich EBTN, odpowiedzialnego za zarządzanie procesami akredytacyjnymi w EBTN.
• 18-19.11. Inauguracja projektu europejskiego Banking Insurance Finance, Bruksela (cel: wdrożenie europejskiego systemu punktów kredytowych do szkolenia zawodowego, upowszechnienie uznawania kwalifikacji w UE).
• 25-28.11. Posiedzenie Rady Dyrektorów EBTN, Malta, prezentacja ostatecznej wersji nowego certyfikatu z zakresu compliance.
• 04.12. Zewnętrzny audyt kontrolny SZJ w WIB, w wyniku którego WIB uzyskał certyfikat potwierdzający spełnienie zaktualizowanej, nowej normy ISO 9001:2008.
• 8.12. Podpisanie umowy z PARP na realizację 2,5-rocznego projektu w konsorcjum z PAG-Uniconsult oraz posiedzenie Prezydium Systemu Standardów Kwalifikacyjnych w Bankowości Polskiej, z udziałem Dyrektora ds. Szkoleń, M. Gromiec.
• 10.12. Certyfikat Organizacji Uczącej się 2009. Doroczne, wigilijne spotkanie przedstawicieli środowiska bankowego, organizowane przez ZBP. Współorganizatorami był Warszawski Instytut Bankowości, Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor, Centrum Prawa Bankowego i Informacji oraz Związek Banków Polskich. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele sektora bankowego i finansowego w tym Narodowego Banku Polskiego, Bankowego Funduszu Gwarancyjnego, jak również przedstawiciele świata polityki i biznesu. W trakcie spotkania Zarząd Warszawskiego Instytutu Bankowości przyznał doroczne wyróżnienie dla współpracujących banków i instytucji finansowych za praktyczną realizację filozofii „organizacji uczącej się", nadawany jako wyraz uznania dla ich aktywności na rzecz budowy wysokich standardów organizacji działających w Polsce i ich konkurencyjności na rynkach międzynarodowych. W roku 2009 Certyfikat Organizacji Uczącej się przyznano Bankowości Detalicznej BRE Banku SA, MultiBankowi i mBankowi. Wyróżnienie nadawane jest od trzech lat. W tym dniu została wręczona również Honorowa Odznaka ZBP dla trenera WIB - Andrzeja Podszywałowa.
• 15-16.12. Posiedzenie Komitetu Standardów Kwalifikacyjnych oraz Rady Dyrektorów EFPA Europa, Frankfurt.
• 21.12. Wigilia WIB, z udziałem obecnych i byłych pracowników.
• 31.12. Zakończenie projektu dofinansowanego z EFS: "Nordea - Stwarzamy możliwości. Program rozwoju kompetencji pracowników, agentów, menedżerów".

Programy specjalne typu konferencje, seminaria zarządcze, popołudniowe spotkania w WIB:

• 08 grudnia 2009 r.  - 84. Popołudniowe Spotkanie w WIB: Mobilne płatności - wybrane zagadnienia biznesowe i prawne.Szkoła Zarządzania Ryzykiem Banków Spółdzielczych
• Nowoczesne zarządzanie ryzykiem w banku spółdzielczym - szkolenie dla przyszłych menedżerów ryzyka (rezerwy kadrowej), 1 edycja kompleksowego programu 11-dn.
• Nowoczesne zarządzanie ryzykiem w banku spółdzielczym - szkolenie dla członków rad nadzorczych, 6 edycji programu 2-dn.
• Nowoczesne zarządzanie ryzykiem w banku spółdzielczym - warsztaty dla osób bezpośrednio zarządzających ryzykiem, 6 edycji programu 4-dn.
• DoBRE inwestycje w kadry drogą do rozwoju BRE Banku SA
Okres trwania projektu: czerwiec 2008 - kwiecień 2010
Rezultaty na koniec 2009 r.: 91 edycji szkoleń 1-, 2- i 3-dniowych, 7 tematów, 1860 uczestników, 3309 osobodni

• Nordea - Stwarzamy możliwości. Program rozwoju kompetencji pracowników, agentów, menedżerów
  Okres trwania projektu: styczeń - grudzień 2009
  Rezultaty na zakończenie projektu:  39 edycji szkoleń 2-dniowych, 9 tematów, 516 uczestników, 1032 osobodni
• 2 czerwca 2009 r. Debata profesjonalistów, spotkanie z kluczowymi klientami WIB